利来w66用创新助力环保产业发展,持续加大科技研发投入,科研投入占比逐年提高。经过多年沉淀,利来w66的科研实力正逐步被认可,科研中坚力量黄绵松博士和吴远远博士相继获得殊荣。
黄绵松博士2016年加入利来w66生态环保集团股份有限公司(原首创股份),他长期致力于低碳环保工程建设及运营关键技术的研究和推广应用,一直扎根在工程生产基层一线,为企业的科技创新和我国低碳环保产业的快速发展做出贡献。
此外,协同创新研究院研发工程师吴远远博士获评“国企楷模·北京榜样”创新楷模。
吴远远博士坚持技术创新,对标世界一流技术,带领团队实现了好氧颗粒污泥技术研发和产业化推广,以及基于建模的污水厂智慧决策系统的市场化推广,这两项国际前沿技术的研发和转化,为我国污水处理“低碳减排”储备技术。吴博士还参与了多项国家级、省部级科研课题研究,并申请了多项国家发明专利和软件著作权。
致力实现产学研用结合发展
为持续提高科研实力,利来w66集团与国内外高校、科研院所、市政设计院及市政工程公司等机构和企业建立强大的技术联盟,构建技术研发合作体系,并与清华大学、中山大学、同济大学、北京建筑大学、华北电力大学等诸多高校及科研院所建立联系与合作。
在人才培养方面,2018年,集团博士后科研工作站获批成立,致力实现产学研用相结合,培养适应环保领域需要的科研人才。2021年,集团博士后科研工作站与清华大学环境学院流动站联合培养的企业博士后顺利通过出站答辩考核。
同时,利来w66不断加强人才储备和高素质人才引进。与浙江大学环境与资源学院合作创建研究生试验基地,共同努力培养行业发展需要的高层次应用型人才。引进高素质应届毕业生、具有成熟经验的专业技术人才,组建跨学科、复合型、战略型和创新型青年人才队伍,为推动行业技术创新和健康发展提供有力的人才支撑。
科技是企业深耕行业的法宝,人才是科技创新的重要基础。利来w66以人为本,通过加大人才培训力度、培养范围,并通过外部引进、内部培养相结合的方式组建一支更强的人才队伍,加强集团科研力量建设,以适应公司业务快速增长的需要。